Einen Impulsvortrag zum agilen Arbeiten in KMUs und KKUs gebe ich am 30.10.2020 im Rahmen der Schnittstellengespräche der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH. Wird ein spannenden und interaktiver Workshop. Interesse mitzumachen? Dann gerne anmelden, Infos dazu in diesem Newsletter. Warum agil? „Das haben wir schon immer so gemacht.“ oder „Das haben wir noch nie so gemacht.“...
WeiterlesenVor kurzen habe ich im sehr informativen NewWorkBerlin Meetup fünf Unternehmerpersönlichkeiten kennengelernt, in deren Unternehmen der Sinn in den Fokus gerückt ist.
WeiterlesenCreate new ideas with the SparkCanvas method. Find out more in the english version of a blog article by Heidi Dommaschke and me.
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Mit dem reißerischen Titel „Macht der Algorithmen“ hatte es die Data Night geschafft, mich in das wie immer vor Inspiration lodernde Telefonica Basecamp zu locken. (Tipp am Rande: Aboniert euch den Newsletter des Basecamps in Berlin, da gibt es immer wieder qualitativ hochwertige Veranstaltungen. Mir fiel auf, dass der Begriff Algorithmus inzwischen Weiterlesen…
What are relavant digital competencies? Let me know if it is NewWork, VUCA or rather lifelonglearning and networking in a digtal world ? This article is an experiment on swarm intelligence and without artificial intelligence, first posted on LinkedIn. Is a relevant competence to understand and exploit big data and blockchain? Or Weiterlesen…
Arbeiten ohne Präsenzkultur – das ist für Manuel Pistner, Elizaveta Brisker und Jonas Spengler nichts Neues! In ihren Unternehmen hat sich das Remote-Konzept schon längst bewährt. Im neusten Gastartikel von Heidi Dommaschke und mir findest du alle Insights, Tipps und Tricks zu den Themen Führung, Kommunikation, Konflikte, HR und Meetings. https://icombine.net/de/blog/remote-struktur Hier ein Auszug Weiterlesen…
Welche Probleme gibt es aktuell in unserer Arbeitswelt? Und wie können wir die Arbeitskultur und Zusammenarbeit in Unternehmen nachhaltig verbessern? Im Gastbeitrag zum NewWorkBerlin Meetup von Conny Grünbaum und mir finden sich schöne Tipps und Hinweise, was es zu vermeiden gibt. https://icombine.net/de/blog/15-antitrends-40-loesungsvorschlaege-zukunft-der-arbeit Also available in english. Hier ein kleiner Auszug: Anti-Trend Lösungsvorschlag Weiterlesen…
Ertappt und überrumpelt und gleichzeitig glücklich, dass es so auf den Punkt gebracht wird, lese ich den Artikel von Sascha Lobo hier: https://www.spiegel.de/netzwelt/web/die-zornigen-zwanzigerjahre-progressive-gegen-konservative-a-1303282.html Ich kann die Sichtweise und Erklärung dessen, was gesellschaftlich (in meiner Blase) grade passiert durch diesen Artikel echt gut nachvollziehen. Ich finde mich da wieder, als jemand, der in Weiterlesen…
AI, Politik & Wirtschaft – und die Mitarbeiter*innen werden vergessen! In einer kleinen Diskussionsrunde im Telefonica Basecamp wurde der aktuelle Stand der AI in Deutschland und Europa besprochen. Initiiert vom AI Hub Europe hat die Politik (Saskia Espen, SPD) mit Wirtschaft (Clemens Otto, BDI und Christian Schmidtchen, Telefonica DE) diskutiert, was wir Weiterlesen…
Eine wirklich gut Initiative ist das On Purpose Programm, in welchem ich als ehrenamtlicher Mentor (und/oder Coach) die Associates unterstütze. Die Idee, sich in zwei Firmen als Mitarbeiter für jeweils ein halbes Jahr zu engagieren finde ich ganz großartig. Als Mentor berate und unterstütze ich jeweils eine Firma mit ihren aktuellen Associates. Weiterlesen…
am 28.5.2019 gibt es einen humorvollen Workshop mit dem wunderbaren Martin A. Ciesielski und mir, Jens Hündling, in Kooperation mit les enfants terribles. Geht es in Unternehmen um den Sinn oder vielleicht doch eher um den Un- und Irrsinn? Gute Zusammenarbeit z.B. durch New Work Konzepte und mehr Wertschätzung bei gleichzeitiger Konkurrenz und Marktzwängen ergibt: Widersprüche Weiterlesen…
