1. Unterstützung für Manager beim Führen von Teams. Ziel: hochperformante und motivierte Teams.
2. Workshop mit dem Team. Ziel: Teambuilding und wertschätzende Kooperation.
3. Karriere des Managers. Ziel: Vision erkennen und Zielkonflikte lösen um sinnhaft arbeiten zu können.
Digitalisierung passiert bereits. Überall. Digitaler Wandel beinhaltet Chancen und Möglichkeiten. Es bedeutet auch Mut zu Veränderungen zu haben und kreativ die Potentiale überhaupt zu entdecken.
Ich unterstütze und berate dabei, entdecke und leite gemeinsam mit Ihnen Projekte, decke Potentiale auf und bringe meine IT Expertise ein.
Vertrieb von komplexen und erklärungsbedürftigen Produkten ist meine langjährige Aufgabe gewesen. Digital Selling, Social Media, Videos und Twitter-Feeds, Kampagnen, Video-Konferenzen, Insight Sales Management.
Ich biete Vertriebsschulungen, Trainings mit interaktiven Übungen, Coaching on the Job, ...
Gemeinsam verbessern wir Ihre bestehenden Prozesse.
Aktuell beschäftige ich mich neben der Realisierung von digitaler Transformation vor allem mit überall relevanten Aspekten von New Work und moderner, agiler Team- und Unternehmensführung. Wertschätzende und entwicklungsfokussierte Mitarbeiterführung sind meine Stärken und ich bin davon überzeugt, dass wirklich gute Manager den entscheidenen Unterschied in unserer heutigen Arbeitswelt machen. Das Team eines wirklich guten Managers ist hoch motiviert. Change Management, Konfliktlösung, Individuelle Mitarbeiterförderung und Umgang mit Kunden sind Themen, die von einer geübten, achtsamen und wertschätzenden Kommunikation profitieren können. Das ändern eingefahrener Verhaltensmuster funktioniert aus meiner Erfahrung vor allem dadurch, dass verschiedene Perspektiven entwickelt werden, verstanden und genutzt werden.
Foto: studioafraz.com
Ich habe eine sehr breite akademische Ausbildung und viel praktische Erfahrung in der IT in den verschiedensten Rollen. Die Kommunikation mit Kunden und die Perspektive des Vertriebes hat mich nachhaltig beeindruckt und ich konnte hier viele Erfolge feiern. Außerdem habe ich viel Erfahrungen in Training und Ausbildung, sowie im Recruiting und Motivieren von Mitarbeitern. Vor allem meine Führungserfahrung in den letzten Jahren hat mich stark geprägt und hierzu habe ich zahlreiche Fortbildungen besucht.
am 28.5.2019 gibt es einen humorvollen Workshop mit dem wunderbaren Martin A. Ciesielski und mir, Jens Hündling, in Kooperation mit les enfants terribles. Geht es in Unternehmen um den Sinn oder vielleicht doch eher um den Un- und Irrsinn? Weiterlesen…
Immer wenn sich ein Jahr dem Ende neigt, wird so mancher melancholisch und denkt, irgendwie möchte ich was ändern. Ich blicke zurück auf ein ganzes Jahr, von Winter, über Frühling, den Sommer mit seinem Urlaub Weiterlesen…
Die Bitkom hat aktuelle Zahlen vorgelegt, wonach die Zahl der offenen Headcounts für IT-Fachkräfte um 50% gestiegen ist. (82k offene Stellen, 82% der Unternehmer beklagen, diese nicht besetzen zu können etc.) Das kommt bestimmt nicht Weiterlesen…