Immer wenn sich ein Jahr dem Ende neigt, wird so mancher melancholisch und denkt, irgendwie möchte ich was ändern. Ich blicke zurück auf ein ganzes Jahr, von Winter, über Frühling, den Sommer mit seinem Urlaub und dann der Herbst und plötzlich ist diese besinnliche Zeit angekommen. Jedes Jahr das gleiche. Warum eigentlich? Weiterlesen…
Die Bitkom hat aktuelle Zahlen vorgelegt, wonach die Zahl der offenen Headcounts für IT-Fachkräfte um 50% gestiegen ist. (82k offene Stellen, 82% der Unternehmer beklagen, diese nicht besetzen zu können etc.) Das kommt bestimmt nicht unerwartet und viele von euch können dies sicherlich bestätigen. Was ich auch spannend finde hier: die Unternehmer Weiterlesen…
Mit dem reißerischen Titel „Macht der Algorithmen“ hatte es die Data Night geschafft, mich in das wie immer vor Inspiration lodernde Telefonica Basecamp zu locken. (Tipp am Rande: Aboniert euch den Newsletter des Basecamps in Berlin, da gibt es immer wieder qualitativ hochwertige Veranstaltungen. Mir fiel auf, dass der Begriff Algorithmus inzwischen Weiterlesen…
Lustig provokant lautet der Titel: „Eco macht den new work check – Innovative Chancen und Potentiale in der Arbeitswelt. 4.0“. Ich habe vorher tatsächlich noch nie etwas von diesem Verband gehört und bin gespannt, was hier passiert. Zusammengefasst lässt sich sagen, dass an dem Abend vor allen Dingen über neue Arbeitszeitmodelle und Weiterlesen…
Ist Blockchain ein Hype? Schwer zu sagen. In der Digitalen Transformation sind die Innovationen so schnell und die Zyklen der existierenden Produkte und Anwendungen so kurz, dass sich diese Frage momentan gar nicht beantworten lässt. Ist es eine Revolution oder nur die Evolution der IT. Insbesondere bei diesem aber sehr medienwirksamen Thema Weiterlesen…
Loben ist gar nicht so einfach und nicht immer eine tolle Idee. Das jedenfalls erläutern Jana Meitzner und Katharina Staudinger in einem Blog-Artikel auf Intrinsify me. Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, , dass Lobs schwierig sein können und auch nach hinten los gehen können. Die Autorinnen nennen 3 typische Gefahren beim loben: Weiterlesen…
Der provozierende und einleuchtende Blog Artikel „Warum eine Führungskraft kein Coach sein kann“ setzt sich kritisch mit der Idee des coachenden Chefs auseinander. Die Autorinnen äußern gute und richtige Gedanken, weswegen das so nicht funktionieren kann. Zusammengefasst gibt es 3 Thesen: Die Führungskraft ist immer Vorgesetzter und das lässt sich nicht einfach Weiterlesen…
Mit der Moral Machine vom MIT kannst du dir überlegen, wie selbstfahrende Autos programmiert werden sollen! In einem Browser habe ich verschiedene Situationen durchgespielt und ich muss dann entscheiden: greift das selbstfahrende Auto ein, wenn ja wie: Wer muss dann sterben, die Insassen, die alte Oma auf den Zebrastreifen, der Hund? Auf den ersten Weiterlesen…
Wenn man sich mit der Idee oder der aktuellen Strömung New Work beschäftigt, dann werden oft ein paar wichtige Schlagworte und Konzepte oder Methoden durch die Gegend geworfen. Ich werde in diesem Block mal langsam anfangen, ein paar der Schlagworte zu sammeln: Holacracy (wikipedia): Eine Organisationsform, die vor allem die Entscheidungsfindung Weiterlesen…
Machen wir uns nichts vor, beim Vertrieb geht es darum etwas zu verkaufen. Das ist auch o. k. so, schließlich wollen wir alle Geld verdienen. Danach möchte ich ein paar Dinge anmerken, die für eine vernünftige Einstellung zum Vertrieb aus meiner Sicht am wichtigsten sind. Diese freundliche Frage am Informations-Tresen ist immer Weiterlesen…
