Lustig provokant lautet der Titel: „Eco macht den new work check – Innovative Chancen und Potentiale in der Arbeitswelt. 4.0“. Ich habe vorher tatsächlich noch nie etwas von diesem Verband gehört und bin gespannt, was hier passiert. Zusammengefasst lässt sich sagen, dass an dem Abend vor allen Dingen über neue Weiterlesen…
Loben ist gar nicht so einfach und nicht immer eine tolle Idee. Das jedenfalls erläutern Jana Meitzner und Katharina Staudinger in einem Blog-Artikel auf Intrinsify me. Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, , dass Lobs schwierig sein können und auch nach hinten los gehen können. Die Autorinnen nennen 3 typische Gefahren Weiterlesen…
Der provozierende und einleuchtende Blog Artikel „Warum eine Führungskraft kein Coach sein kann“ setzt sich kritisch mit der Idee des coachenden Chefs auseinander. Die Autorinnen äußern gute und richtige Gedanken, weswegen das so nicht funktionieren kann. Zusammengefasst gibt es 3 Thesen: Die Führungskraft ist immer Vorgesetzter und das lässt sich Weiterlesen…
So Listen mit die besten 7 Tipps für Irgendwas, finde ich ja einerseits attraktiv, aber andererseits auch oft zu einfach.Ich klicke dennoch recht auf darauf und bin manchmal enttäuscht. Ein schönes positives Gegenbeispiel ist dieser Artikel: https://www.impulse.de/management/selbstmanagement-erfolg/achtsam-fuehren/7304965.html (Link auf eine andere Webseite!). Zusammengefasst gefällt mir vor allem die Haltung dahinter. Bleibe Weiterlesen…
In dem sehr schönen Netzwerk intrinsify.me habe ich einen wunderbaren Blog-Artikel von Mark Poppenborg gefunden, der einen kurzen knackigen Input zu dem Thema liefert. Was ist denn nun New Work eigentlich? In dem Artikel werden 8 Thesen aufgeführt, was es ist und was es nicht ist. Als Einleitung ist das Weiterlesen…